これまで、「会社の方針」や「トップの考え」は正直あまり意識していなかったのですが、今回、社長のメッセージを一字一句を丁寧に読み解く中で、その意味や背景が自分の中でクリアになっていきました。組織として同じ目標に向かうことの大切さ、そしてその目標を自分の言葉でメンバーに伝えていくことの重要性も実感できました。まずは、自分自身の業務への姿勢を見直し、小さな行動から変えていきたいと思います。

対話を通じて、周囲と信頼関係を築くことの大切さを改めて実感しました。気づきや学びがたくさんあり、自分自身の在り方も見直すきっかけになりました。このようなスタイルのプログラムはまだ少ないと思うので、もっと多くの職場で取り入れられると良いと感じます。今後は、職場での実践を継続することが自分の課題です。

これまで一歩踏み出すのが苦手だった自分が、少しずつ行動できるようになってきました。考える時間が多いプログラムでしたが、その分、自分の中から湧いてくる答えに出会えた感覚があります。受け身ではなく、自ら動いていく大切さに気づけたことが一番の収穫です。

頭では理解していたつもりでも、いざ自分の言葉にしようとすると戸惑う場面が多くありました。管理職同士でここまで意見交換ができたのは初めてで、とても貴重な時間でした。この経験を通じて、自分の考えを言語化し、伝えることの大切さを改めて実感しました。今後は、部下にも自分の言葉でしっかり伝えていきたいです。