私たちについて
about us

ビジョン
vision

「誰もが⾃分らしさを発揮できるチーム」を増やし、
いきいきと楽しめる社会にする

MeCoFaは、多様性に焦点を当てたチーム作りを推進します。
個々⼈が⾃分らしさを存分に発揮し、それぞれの価値観を尊重しながら、活気溢れる最⾼のチーム作りを志向します。
このような取り組みは、個⼈の成⻑を促し、同時にチームや組織の発展にも寄与します。
私たちは、⼀⼈ひとりが⾃⾝の思考や創造性を活かし、多様なアイディアをチームにもたらすことを重視しています。
MeCoFaが描く未来のビジョンは、創造的で、活動的な社会です。様々なチームの形が⽣まれていく未来で、そこに参加する⼀⼈ひとりが⾃分らしさを表現することが、個⼈の幸福はもちろんのこと、チームや組織、そして社会全体の発展につながります。

このビジョンを実現するために、私たちは⾰新的かつ包摂的なチーム作りに取り組み、私たち⾃⾝も常に進化を⽬指します。

ミッション
mission

⼈とチームの潜在価値を顕在化する

私たちは、各個⼈が持つ独⾃の強み、経験、価値観を深く理解し、それらを活かす⽅法を探求します。
このプロセスを通じて、個々の成⻑とチーム全体の進化を促進します。私たちの⽬標は、単に表⾯的な改善をもたらすことではなく、深い⾃⼰認識と変⾰を通じて、持続可能な成果とポジティブなチーム⽂化を創出することです。
MeCoFaでは、真の変⾰は個々の内⾯から始まり、そこからチーム、そして組織全体へと波及していくと信じています。

行動指針
value

「誰もが⾃分らしさを発揮できるチーム」の探求
恐れずに課題に切り込む
MeCoFaは花ではなく⼟壌
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20xx年xx月xx日
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代表メッセージ
message

私は、「すべての人が、自分自身に正直に、関係する人々に誠実に、社会に対して真摯に向き合う力を持っている」と信じています。

人がやりがいを感じる時、それは自分自身に正直に行動しているとき。
周囲の人々に誠実に対応できるのは、自分自身を認め他者を理解しているとき。
社会に対して真摯に向き合えるのは、自らの価値を社会に活かす喜びを感じるとき。

また、「人」はチームや組織の本質的な強みと言えます。その人、一人ひとりに向き合える組織が、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、それを同じ方向に向けることで、変化の時代に強さを発揮できると考えています。

私たちMeCoFaは、Mentoring&Coaching Farmであり、ロゴマークにも表現した通り、成長を支える土壌です。一人ひとりが「自分ごと」としてチームや組織の方向性を理解し、考え、工夫して、行動する組織づくりを通じて、人と企業と社会に貢献していきます。
2022年4月1日
代表取締役社長 
川上重信

役員紹介
board member

代表取締役社長 川上重信
大手昇降機メーカーで製品開発リーダーを務め、設計部門、事業企画部門、販売企画部門、営業部門でマネジメント経験。誰もが持つ潜在的な価値を顕在化していくサポートを通して、個人やチームが情熱的に活動できる組織づくりを志向。

◆国立大学法人豊橋技術科学大学 客員准教授(スタートアップ育成)
◆(元)銀座コーチングスクール日本橋校講師
代表取締役専務 田邊紀彦
ITシステムの設計開発を中心に国内・外資、民間・行政と多種多様な環境で管理職やプロジェクトマネジメントの立場から組織というものに関わり続けています。その経験を元にコーチングを中心とした取り組みで、多様な価値感を相互に認めあえる組織開発を推進しています。

◆米国PMI認定PMP
◆国際コーチング連盟認定ACC(Associate Certified Coach)
◆認定ワークショップデザイナー
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会社概要
company profile

会社名
株式会社MeCoFa(メコファ)
創業
2021年4月
代表取締役
川上重信、田邊紀彦
所在地
本社 愛知県名古屋市西区那古野2−14−1
東京オフィス 東京都千代田区丸の内3-3-1
主な事業内容
企業・団体での人材育成支援
企業・団体での職場風土改革支援
企業研修講師企業向け1on1ミーティング支援
社外コーチ事業
イノベーション推進支援
アントレプレナーシップ教育支援
取引実績

国立大学法人 豊橋技術科学大学
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
東芝インフラシステムズ株式会社
ひまわり農業協同組合
人事院中部事務局         他

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お問い合わせ
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株式会社MeCoFa
Mentoring & Coaching Farm
本社 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1
東京オフィス 東京都千代田区丸の内3-3-1