新着情報 -news-

「問題が大きくなってから初めて耳に入り、対応が後手に回ってしまう」

「『何か困っていることはない？』と聞いても『大丈夫です』と返ってくる」

「現場で起きている違和感や課題が、なかなか上に届かない……」

組織を率いるリーダーや経営陣、マネジメント層の皆様から、

こうした「現場の声や課題が上がってこない」というお悩みを非常に多くいただきます。

「報告・連絡・相談」のルールを決めても、

定期的なミーティングを設定しても、

なぜか肝心な“悪い情報”や“現場のリアルな困りごと”ほど埋もれてしまう。

「なぜ早く言ってくれなかったのか」と伝えても根本的な解決にはならず、

現場とマネジメント層の心理的な距離がさらに開いてしまうケースも少なくありません。

そこで今回MeCoFaでは、こうした「情報が止まる構造と現場の心理」を紐解き、

他社様がどう工夫して風通しの良い環境をつくっているのか具体的なヒントを持ち帰っていただける、

少人数限定の意見交換会【MeCoFaラボ】を開催いたします！

【プログラム】

第1部：ミニ勉強会（15分）

「なぜ、現場は問題を上げないのか？」

さまざまなデータからその背景を読み解くヒントをお伝えします。

第2部：座談会・意見交換（35分）

「現場の本音をどう引き出すか」「バッドニュースを歓迎する空気づくり」など、

自社のリアルな悩みや他社の実践例をフラットに語り合う対話セッション。

【開催日時】2026年12月15日（火）14:00～

【開催場所】オンライン

【参加費】 無料(Zoom)

【定 員】先着6名様限定

☆お申し込みはこちらから☆