【無料セミナー】3/25(水)14時～「面接・評価はなぜ噛み合わないのか 」
2026年03月24日 16:00
「面接では高評価だったのに、入社後の評価が伸びない」
「面接官によって言うことが違い、結局“誰の感覚”で決まったのか分からない」
——そんな“噛み合わなさ”が続くほど、
採用も育成も、現場の納得感が削れていきます。
採用管理ツールや評価システム、生成AIの活用が進んでも、
質問や基準が曖昧なままだと、判断は属人化に戻りがち。
そして、
「AIを使えば公平になる」という期待ほど、現場は救われません。
このウェビナーでは、採用・評価・育成が分断される根本原因をほどきながら、
再現性と納得感を両立する“問い・基準・設計思想”を整理します。
3/25（水）14:00～
人事判断の「前提」から、一緒に立て直しませんか。
こんな方におすすめです
面接官ごとに評価が割れて、採用の意思決定にいつもモヤモヤが残る
「採用時の期待」と「入社後の評価」がズレて、現場から不満が出ている
評価をして終わりになっていて、育成・配置にうまくつなげられていない
評価の理由を説明しきれず、本人の納得や上司の腹落ちが作れない
AIやツール導入を検討しているが、「その前に整えるべき前提」が曖昧で不安がある
【開催日時】2026年3月25日（水）14:00～
【開催場所】オンライン
【参加費】 無料(Zoom)
☆お申し込みはこちらから☆